幼稚園面試是一場考驗家長與小孩協調與表達能力的大挑戰，家長千方百計、挖空心思希望突出子女優點同時，亦應避免自己及子女在面試的小細節上失分。今次就與大家探討幼稚園面試的十大注意事項，讓大家早作準備。

小朋友一進幼稚園就四處亂走，大吵大叫，一定會給校長及老師留下不好印象。這表示他/她對陌生環境的適應能力弱、自制能力欠佳。同樣，如果幼兒與父母分離時哭鬧不止，亦是自制力、獨立能力欠佳的表現，家長宜為子女早作訓練。

2. 欠缺教養
兩歲多的小朋友剛面對陌生環境，不肯向老師問好，也不為過，但至少他們在收到禮物後會說聲「謝謝」或「Thank you」，離開時講聲「再見」或「Bye Bye」。基本教養是家教的體現，就算小朋友害羞，家長亦要引導子女說聲謝謝。

3. 整體感欠佳
除了衣著，小朋友的整體面貌也很重要。若幼兒站立時要挨著某些東西才能站好，或者坐的時候腰不挺直，身體左搖右擺都不太好。上述問題很可能牽涉到幼兒肌肉張力的發展，若你想子女身體健康，應及早糾正站姿和坐姿，免扣冤枉分。

4. 自我為心中

幼稚園傾向取錄有禮貌、懂得分享、社交能力強的幼兒。若你的子女不肯與他人分享玩具，或者搶其他小朋友的玩具，甚至出手打人，這都與校方的理念相反，絕對會扣分。

5. 十問十不應
如果小朋友面試時不肯說話，但勉強能用手指指出答案，雖然不是最好的回應，但也表示他/她至少明白老師的指令。若小朋友對老師的提問毫無反應，會令老師質疑其聽力及語言理解能力。

6. 小動作多多
小朋友在面試時不停東張西望、玩手指、吮手指、抓頭或托腮等，也會失分。老師會覺得其專注力欠佳，若子女在家亦有這種情況，家長宜多加關注。

7. 背誦答案
面試特訓班給予的答案，老師都聽了不下數百遍，如果你的小朋友只懂背誦公式化答案，老師會覺得他/她缺乏童真，沒有獨立思考，所以家長應引導子女作答，不要死記硬背。

8. 家長缺席面試
家長缺席孩子的幼稚園面試是沒有誠意的表現，小朋友亦十居其九會自動「出局」。如果報讀的幼稚園出現面試「撞期」情況，家長就要作出取捨，面試一定要親力親為。

9. 家長沒禮貌

這裏說的禮貌，是家長對小朋友的態度。有的家長在等候時玩手機，不理會子女；有的家長會喝罵、威嚇哭鬧中的子女……如果家長忽略了這些細節，都會失去不少分數。

10. 不做怪獸家長
小朋友未能回答老師的提問時，家長切記不能代答，不能「提水」，不能催促，更不能出言威脅！可以換一種問法引導孩子回答，例如：我叫做……（引導子女說出名字）；媽媽的鼻子在哪兒？（讓老師知道子女懂得鼻子）等；避免在老師面前留下怪獸家長的壞印象。

後記
升學面試是一門大學問，攀比競爭的心態令人喘不過氣來，更影響臨場發揮表現。建議家長不要給自己與子女太大壓力，以平常心應付面試——不是要找全香港最好的幼稚園，而是找一家最適合你小寶貝的幼稚園。